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□ 本報記者  徐建華

“今天我們就改用連硫生產(chǎn)的相關(guān)問題進(jìn)步進(jìn)行討論?！卑不杖A能電纜集團(tuán)有限公司（以下簡稱華能）總工程師程斌剛說完開場白，設(shè)備部經(jīng)理王亞林第個接下了話茬：“試生產(chǎn)前，對連硫設(shè)備需要進(jìn)行改進(jìn)。是連硫生產(chǎn)線壓力控制系統(tǒng)的精度問題，建議采用減壓（低壓蒸汽），更換小量程壓力表等措施，將壓力控制到0.1MPa……”緊接著，生產(chǎn)部經(jīng)理潘昌炳開始發(fā)言：“目前訂單較多，建議試生產(chǎn)產(chǎn)品要往后推下，連硫開車估計(jì)要到17日以后?！睔夥针S即更加活躍。采購部的劉民國、質(zhì)檢部的張建國、技術(shù)部的宮傳播等也先后發(fā)言，說到關(guān)鍵處，大家更是展開了熱烈的討論。

這是10月10日下午，在華能辦公樓二樓會議室發(fā)生的幕。這里正在開展硅橡膠連硫生產(chǎn)效率提升QC小組活動第3次活動，主題是討論公司準(zhǔn)備更換的硅橡膠電纜的連硫生產(chǎn)線。

記者通過旁聽發(fā)現(xiàn)，即使個看似簡單的問題，里面也可能有莫大的學(xué)問，這也讓記者對QC小組對企業(yè)質(zhì)量提升的作用多了層認(rèn)識。

走進(jìn)生產(chǎn)車間才明白，過去主要采用水煮或者烘道的加熱硫化方式，種是借助長長的水槽，將熱水倒入后硫化，缺點(diǎn)是硫化時間較長，產(chǎn)品生產(chǎn)效率太低；烘道方式則是借助長長的烘烤通道來實(shí)現(xiàn)，硅橡膠電纜易出現(xiàn)起泡、炸口等問題，且不能生產(chǎn)大截面電纜。換成連硫生產(chǎn)之后，硅橡膠電纜的產(chǎn)能從過去1~2米/分鐘提高到8~10米/分鐘，生產(chǎn)效率約提高5~8倍，并提高產(chǎn)品次交驗(yàn)合格率。

安徽省無為縣質(zhì)監(jiān)局副局長鐘立新告訴記者，現(xiàn)在無為電纜行業(yè)共有20多家骨干企業(yè)，成立了70多個QC小組。QC小組既為企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)發(fā)揮了作用，還為基層員工進(jìn)行質(zhì)量“充電”?！坝绊懏a(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵的因素，就是人。員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量技能的提升，直是無為電纜行業(yè)質(zhì)量提升的中心工作。”安徽省無為縣質(zhì)監(jiān)局局長凌宗勇說。

今年以來，無為先后舉辦了卓越績效評價準(zhǔn)則、席質(zhì)量官、電線電纜企業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理人員、國內(nèi)和國外先進(jìn)檢測和生產(chǎn)技術(shù)4期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班受訓(xùn)人數(shù)達(dá)130余人。無論是安徽省電纜行業(yè)的第個席質(zhì)量官、來自安徽華菱電纜集團(tuán)有限公司的馬發(fā)展，還是華能的席質(zhì)量官潘炳昌，無論是安徽太平洋電纜集團(tuán)有限公司的副總經(jīng)理薛舉信，還是安徽新亞特電纜集團(tuán)有限公司（以下簡稱新亞特）的總經(jīng)理王安東和華能總經(jīng)理吳本健，都對這些培訓(xùn)印象深刻，交口稱贊。

無為縣縣長助理、電纜行業(yè)協(xié)會會長童忠寶告訴記者，抓人才隊(duì)伍建設(shè)，直是無為電纜行業(yè)提升質(zhì)量的法寶。為此，無為縣人民政府與蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建了線纜學(xué)院；行業(yè)協(xié)會組織骨干企業(yè)董事長分赴清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)，組織企業(yè)家赴長三角、珠三角企業(yè)學(xué)習(xí)考察；舉辦席質(zhì)量官培訓(xùn)，邀請中科院等科研院所的專家來無為舉辦形式多樣的科技人員培訓(xùn)班；舉辦質(zhì)檢、擠塑、絞制、拉線等電線電纜線技能型人才培訓(xùn)、鑒定，分3期選派電線電纜技術(shù)工人赴鄭州電纜技工學(xué)校參加脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了批本土化產(chǎn)業(yè)工人。

10月11日上午8點(diǎn)30分，在華能辦公樓的三樓會議室，場特殊的考試如期舉行，參加考試的是100名華能的車間主機(jī)手（主操作工）?？荚嚦煽儗蔀樗麄?nèi)〉贸跫墶⒅屑?、高級等職能等級的關(guān)鍵指標(biāo)。

和這些還在參加考試的主機(jī)手相比，已經(jīng)從事電纜行業(yè)13年的新亞特質(zhì)檢部質(zhì)檢員肖呂清，可謂是通過質(zhì)量“充電”不斷自我升值的代表。2010年，剛來新亞特不久的肖呂清，就參加了上海電纜研究所和公司長期合作的技能培訓(xùn)與考試，持證上崗。今年6月，45歲的他更是通過自學(xué)，和5名同事起通過了質(zhì)量工程師考試。作為名日常主要負(fù)責(zé)成品質(zhì)量檢驗(yàn)的質(zhì)檢員，他深諳學(xué)習(xí)“充電”的重要性。

“走出去、引進(jìn)來”，無為的質(zhì)量人才培養(yǎng)工程，除了送出去學(xué)習(xí)之外，還引進(jìn)省內(nèi)外批長期從事電線電纜行業(yè)的秀的人才。

見到新亞特副總工程師兼技術(shù)部經(jīng)理韓惠福之前，已經(jīng)從新亞特行政副總巫后發(fā)口中聽說了不少他的故事：先后在江蘇兩家知名的電纜企業(yè)干過，來到新亞特后在研發(fā)方面成績斐然……見面之后才知道，他僅僅憑著新亞特董事長徐頂峰的番熱情相邀，就毅然決定“跳槽”。在負(fù)責(zé)新亞特的質(zhì)量技術(shù)工作、成為席質(zhì)量官之后，他組織研發(fā)了新亞特的3項(xiàng)發(fā)明專利，其中核電纜和特種抗拉拖拽電纜兩項(xiàng)，他更是作為第發(fā)明人，為耐核環(huán)境緣材料、風(fēng)能電纜的導(dǎo)體改進(jìn)提供了創(chuàng)新，也為新亞特的產(chǎn)品質(zhì)量提升立下汗馬功勞。

“21世紀(jì)什么貴？”“人才?！比缃瘢瑹o為電纜行業(yè)也在緊緊抓住人才這個貴的資源，穩(wěn)步前進(jìn)。